Die Branche der Sozialen Arbeit ist weit gefächert und ihre Angebote kommen in allen Größen. Vom kleinen Ein - Mann (Frau) -Unternehmen zum großen Träger, den es schon Jahrzehnte gibt. Dennoch ist in jedem von Ihnen der Spirit zu halten, das vorgegebene Ideal zu realisieren, Zufriedenheit herzustellen und qualitativ gute Arbeit abzugeben. Auch in den sozialen Betrieben, von Kindergärten, zu Kinder- und Jugendwohngruppen oder Pflegestellen, der ambulanten Hilfe, der psychologischen Betreuung, Altenpflege und noch vieles mehr sind Teams zu führen, Leistung zu erbringen und Konsistenz in der Belegung und der  Mitarbeiterfluktuation  zu halten und die finanziellen Ziele zu erreichen. 

 


Die Angebote von Balanced - Progress setzen hier an. Wir möchten neu ernannten Team- oder Haus Leitungen, das Selbstvertrauen und das Handwerkszeug geben, das benötigt wird, um erfolgreich leiten zu können. Die Beförderung aus dem Team heraus oder eine Neueinstellung brauchen Struktur und Management, um den Anforderungen gerecht zu werden, die die jeweilige Geschäftsführung oder der Vorstand geben. Jedoch fehlt es oft an der Zeit eine Einarbeitung in die Leitungsaufgaben zu geben.

Die persönliche Entwicklung der Führungskraft ist genauso ausschlaggebend, um krisenfest zu werden, Stimmungen auffangen zu können, die Sandwich-Postition gut auszubalancieren, dem Team den nötigen Input zu geben, die Fachaufsicht einwandfrei durchführen zu können wie das Wissen, um die richtigen und individuell passenden Methoden.



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